設計辦公室所用的色彩及壓力氣氛緩解

　　一個簡單，大方的辦公室環境不僅令人舒適，還能給客戶帶來更好的體驗，辦公室裝修色彩變換怎么去調配呢，這其中包括很多學問，下邊小編就為您做個詳細介紹：。

　　(1)色彩設計，色彩設計是對整體環境色彩的綜合考慮，包括整體的色彩基調，明度，冷暖色，對比色的運用等，進行色彩設計時，首先要考慮空間的色調，是明亮的還是偏暗的，是冷色調還是暖色調，是具有活潑感的還是體現沉穩感的，然后，為實現這樣的效果，則須考慮具體的配色，并選擇適宜的地毯，油漆等實際素材，以達到整體調和的目的。

　　(2)照明設計，照明設計包括確定照明的方式，照度的分配，光色燈具的選用等，在進行辦公室設計時，應在充分研究被照對象的形象特征，空間的性質與使用目的，觀者的動機和情緒，視環境中的信息內容與容量，環境氣氛創造的要求，光源本身的特性等因素的基礎上，對照明的方式，照度的分配，照明用的光色以及燈具本身的樣式等做出合理的安排。

　　(3)陳設設計，包括確定室內工藝品，藝術品以及相關的陳設品，裝飾織物，綠化小品和水體，山石等的選用與布置。

　　現代發達的社會，人人會面臨很大的壓力，有來自工作，家庭，生活等等各方面的壓力，這就需要自我調控與面對，如果僅僅將壓力與創造力歸結為員工的個人問題，這種思維是極其短視與片面的，至少壓力與創造力在某種程度上與人們所處的空間環境有關，辦公室空間的冷漠是最直接的問題根源，怎么去打造一個溫暖，溫馨的辦公室環境呢。

　　在辦公室設計上，設計師會考慮功能，視覺形式，甚至成本造價，卻很少關注環境的冷漠，辦公室朝九晚五地日復一日，會慢慢耗盡一個人的新鮮感，精力乃至理想，如果一天三分之一的時間都耗費在一處沒有人情味的空間環境中，那將是難以想象的糟糕局面，設計可以使員工產生強烈歸屬感，而什么設計在逆境中可以體現出對員工的默默關懷與鼓勵，人情味設計就要站在員工的角度思考其心理感受，知其所求，解其困厄。

　　辦公空間為了干凈整潔，不設茶歇區，那么員工加班沖個咖啡，熱個飯都不方便，一些公司設置按摩室，健身房，甚至體育游藝活動區，其實都是為了給員工減壓的人情昧設計如果鼓勵加班，那就要設計好加班的服務配套環境，如果鼓勵創新，就要在環境中首先垂范，正所謂不破不立，連工作環境都不敢打破常規，員工何來勇氣大膽創新，個人的工作環境也應體現個性化，在自己的辦公隔斷里應提倡員工個人DIY的裝飾照片，留言警句，植物等。

　　一個溫馨的辦公室環境不僅能增強員工歸屬感，又能促進員工之間的交流，給員工生活和工作帶來更多的激情，這樣的辦公室環境值得您擁有。