在進行辦公室設計的時候要注意很多問題，裝修者首先要考慮到辦公室功能的用途與辦公室內人員的配置問題，例如，會議室需要幾個，分別容納幾人的會議，獨立辦公室需要幾個，朝向有什么要求，前臺是否需要，員工位設置多少，此外經常使用的還有茶水間，機房，儲藏室，資料室，員工休息間，物流快遞的收納處等等，這樣的話才能更好的確定辦公室裝修設計方案。

首先，在辦公室設計的時候要注意到一些比較便捷性的問題，比如，如果企業內的員工數量多的話，那么在進行裝修的時候，首先要進行一個辦公區域的裝修設計，不同部門的人員應該安排在什么位置，以及辦公室內的辦公桌要如何進行擺放，通道設置在什么地方，等等這些都是需要在裝修時格外關注的，如果辦公室人員很多的話，通道設計的不合理的話，就會造成一些日常工作中的困擾問題。

其次，作為一個企業來說，一般都有多個部門的，如果部門區域劃分不合理的話，就會造成部門間的人員溝通問題。

第三，在進行辦公室設計的時候要注意一個消防安全問題，特別是一些大公司的話，需要特別注意到安全防護以及消防問題，像是必備的消防栓以及消防門是一定要有的，像辦公室的裝修設計的時候，也是需要設計一下衛生間或者是茶水間這種公共區域的位置的，那么，這時要考慮到茶水間衛生間它的位置問題，以及使用這些公共區域可能會產生的一些隱患問題，根據這些問題來合理設計衛生間和茶水間等這些公共區域。

現在的辦公空間分配模式與開放式，模塊化，景觀式的空間分配形式，關系到公司的業務和公司的工作人員，從一些常見的辦公室裝修點因素決定的，許多公司和企業可以根據這些類型的空間分配的形式，自身條件比較和選擇。

如同一般開放式辦公裝飾格局空間是由多位員工和管理人員使用，開放式辦公布局表面是不規則的，事實上，根據不同職業的工作流程和景觀要求，我們應該強調員工之間的平等和工作關系自由，強調信息交流的功能，具有更高的靈活性和利用率，并協助簡化管理，合理分配辦公空間，這是許多公司選擇裝飾辦公室時空間模式的分布。

隨著計算機等辦公設備的日益普及，單位員工辦公室裝修利用現代建筑的大開間空間，客流線路，照明，通風等，選擇一些可互換，可拆卸，與計算機，傳真機，打印機等設備緊密結合的辦公設備，按照辦公家具單日分隔空間的模數，對員工的工作效率有很大的影響。

單位員工辦公室的設計可以將工作單位與辦公室人員有機地結合起來，形成個人辦公室的工作站形式，并設置一些低分區，可以更好地促進員工的溝通，更大程度地提高員工的工作效率，更好地激發創造性的靈感，這種單位辦公裝修空間的分配格局保留了工作中員工的主動性，以及自身的私密性也很好的得以確立，具有良好的尊重意識。